この記事では、女性の警察官が転職するならどんな仕事・転職先がおすすめかをお伝えしていきます。
※大卒の方も高卒の方も、どちらも対象に記事を書いています。
私は、上場企業3社で人事を経験してきましたが、実際に女性警察官を採用したことがあります。
警察官の方からエントリーがあると、「どんな仕事をしてきた方なのかな？」と興味津々で、職務履歴書を読みます。
この記事を読めば、「警察官がどんな職種・業界に転職すると、満足できる可能性が高いか」が分かると思いますので、ぜひご一読ください。
女性の警察官は民間企業でも評価される
「警察の仕事は民間企業と比べると特殊だから、一般の会社に就職するのはハードルが高い。」と思っている方とよく会うのですが、そんなことはありません。
女性に限りませんが、警察官は転職市場では高く評価され、民間企業へ転職しやすいです。
（特に30代までの若手であれば普通に転職できます）
転職サイトを見ていると「警察での経験は、民間だと役に立たない」という口コミが散見されますが、そんなことはありません。
まず、公務員試験を通過したという実績が評価されます。
都道府県警察の筆記試験に合格しているということは、ある程度の知能が担保されているということです。二次試験で体力面も確認されていることも、採用担当的には安心材料です。
警察学校や現場での厳しい訓練を通じて、忍耐力、体力、問題解決能力など、他の職場ではなかなか得られないスキルを身につけている方が多く、採用担当者は高く評価します。
警察官は公務員の中でも人数がダントツで多いので、転職市場でも珍しくありません。警察官だからといってマイナス評価を受けることはないです。良い会社に転職している人も多くいます。
警察官は、企業側からの評価が高い傾向にあります。民間企業への転職は全く問題ありません。
どの職業にも言えることですが、若ければ若いほど転職活動は有利です。
特に20代・30代の警察官の転職はスムーズです。
「警察での経験が民間で役に立つのかな」と気にする必要は全くありません。自信を持って転職活動を進めてください。
20代女性なら第二新卒枠で転職できる
20代の警察官なら、第二新卒枠で転職活動してください。
第二新卒はどのようなスキルセットを持っているかではなく、その人の持つポテンシャル（潜在的な能力）で選考されます。
「どういう職種なら転職できるかな…」と考えずに、広く転職活動してください。
「警察官の試験に合格した」「警察官として勤務した経験がある」はまさに採用担当者が求めるポテンシャルです。
第二新卒枠としてぜひ採用したいと思っている企業が多いです。
中途採用では即戦力になる方を採用したいと考えているのに対して、第二新卒は人柄や素養、今後の伸び代で判断します。
警察官としてのスキルや経験が仕事に直結しなくても、「その企業で活躍できる将来性」をしっかりと伝えることで採用される可能性が高まります。
これまで、何名かの元警察官と話してきましたが、第二新卒の転職エージェントに登録してみて「こんな仕事が世の中にはあるのか」と驚いたと言っていました。警察というある意味「狭い世界」しか知らない方が多いと思いますので、視野を広げて転職活動をしてみましょう。
警察官からの第二新卒でいちばん実績がある転職エージェントは第二新卒AGENTneoです。
警察官の転職支援の実績も豊富ですし、アドバイザーとの面談で勤務地や希望の働き方を伝えれば、転職アドバイスも受けられます。20代の方であれば、登録は必須です。（もちろん登録は無料です）
WEBデザインの仕事もおすすめ
あと、女性警察官からのキャリアチェンジでしばしば聞くのは、WEBデザインの仕事。
スキルが身に着くまでは大変ですが、一度スキルを身に着ければ、ずっと仕事を続けられるのはおすすめ。
入社してから資格支援などあって採用してもらえることも多いです。
退職理由を正直に話すことが大事
転職理由を正直に話すことは、信頼関係を築くために非常に重要です。採用担当者は、転職理由をしっかりと理解することで、あなたが新しい職場で長く活躍できるかどうかを判断します。
正直な理由を伝えることで、採用担当者もあなたの状況や考えを理解しやすくなります。不規則な勤務が健康に影響を与えたことや、家族との時間を大切にしたいという理由は、共感を得られる可能性が高いです。
退職理由の伝え方については、別記事に詳しくまとめたので、こちらもご覧ください。
転職エージェントを活用しよう
転職活動を進めるにあたって、1人で自己分析や企業研究を進めていくことも重要ですが、併せて転職エージェントを利用することでより希望に合った転職先を見つけやすくなります。
- プロのアドバイスを受けられる
職務経歴書の書き方や面接での応答について、プロのキャリアアドバイザーから具体的なアドバイスを無料で受けられます。警察官としての経験をどのように民間企業に向けてアピールするか、専門家の視点でサポートしてもらえます。 - 非公開求人にアクセスできる
転職エージェントは、多くの非公開求人情報を持っています。一般の転職サイトには掲載されていないため、エージェントを通じて応募することで、より多くのチャンスを掴むことができます。 - 希望やスキルに合った仕事を紹介してもらえる
エージェントは、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれます。警察官としての経験を活かせる仕事を見つけやすくなります。 - 交渉のサポート
給与や条件交渉についても、エージェントが代行してくれるため、自分では言いにくいことも安心して任せられます。
おすすめの転職エージェント
警察官からの転職に強いエージェントをいくつかご紹介します。公務員出身者向けのサポートが充実しており、民間企業へのスムーズな転職を支援してくれます。
リクルートエージェント
幅広い求人情報と充実したサポート体制があります。公務員出身者向けの特別なサービスも提供しています。年収、条件、入社日程などの交渉も得意なのが特徴です。
非公開求人数が21万件というのも、他社と比べて抜きん出ています。まだ職種や業界が決まっていない人は、まずは登録してどうのような求人があるのかチェックしましょう。
第二新卒AGENTneo
20代の警察官で転職するなら、絶対に登録すべき20代に特化した第二新卒専門の転職エージェントです。19歳〜29歳の方ならどなたでも無料で利用できます。
マイナビエージェント
若年層向けの転職支援に強みがあり、公務員出身者の転職支援実績も豊富です。業界や職種特化してサポートしてくれるため、すでに転職したい業界や職種が決まっている人におすすめです。
エンエージェント
キャリアカウンセリングが充実しており、公務員経験者向けの求人情報が豊富です。面倒な手続きを代行してくれるため、忙しい合間を縫っての転職活動の強い味方です。
