この記事は、「教員から民間企業に転職したいけど、どういう仕事に転職するのがよいかな…」と悩んでいる人に向けて書きました。
（小学校、中学校、高校の先生を対象に記事を書いています）
私は、上場企業3社で人事を経験してきましたが、実際に何名かの教員の方を採用したことがあります。
教員の方からエントリーがあると、「どんな仕事をしてきた方なのかな？」と興味津々で、職務履歴書を読みます。
この記事では、現役の人事課長である私が、教員からの転職でどんな仕事・転職先がおすすめかを徹底解説していきます。
教員は民間企業に転職しやすい
教員という仕事は民間企業の仕事と比べると特殊なため、一般の会社に就職するのはハードルが高いと思っている人もです。
しかし、実は教員は転職市場では高く評価され、民間企業へ就職しやすいです。
教員の経験は民間でも評価される
転職サイトを見ていると「教員の経験は、民間だと役に立たない」という口コミが散見されますが、そんなことはありません。
まず、教員養成課程・教職課程を修了して教員免許を取得したという実績が評価されます。それだけではなく、教員採用試験にも合格したということも評価されます。
なぜなら、ある程度の知能があることを確認できるからです。
採用担当者は、履歴書・職務経歴書から、「募集ポジションに合うスキル・ポテンシャル・経験があるか」を読み取ります。教員の経験はポテンシャルありと判断します。
また、学校での教員の経験は、授業をするだけでなく、その裏にある事務作業などをこなしてきたことを証明しますから、忍耐力、体力、問題解決能力など、他の職場ではなかなか得られない経験をしている方が多く、採用担当者は高く評価します。
ということで、教員は、企業側からの評価が高く、民間企業への転職は全く問題ありません。
どの職業にも言えることですが、若ければ若いほど転職活動は有利です。特に20代・30代の教員の転職はスムーズでしょう。
「教員での経験が民間で役に立つのかな」と気にする必要は全くありません。自信を持って転職活動を進めてください。
20代なら第二新卒枠で転職できる
20代の教員の方なら、第二新卒枠で転職活動ができます。第二新卒はどのようなスキルを持っているかではなく、その人の持つポテンシャル（潜在的な能力）で選考されます。
「どういう職種なら転職できるかな…」と考えずに、広く転職活動してください。
「教員養成課程や教職課程を修了した」「教員として勤務した経験がある」はまさに採用担当者が求めるポテンシャルです。
第二新卒枠としてぜひ採用したいと思っている企業が多いです。
中途採用ではスキルや経験で即戦力をアピールします。一方で、第二新卒としての転職活動では人柄や素養、今後の伸び代をアピールします。教員としてのスキルや経験が仕事に直結しなくても、「その企業で活躍できる将来性」をしっかりと伝えることで採用される可能性が高まります。
これまで、何名かの元教員と話してきましたが、第二新卒の転職エージェントに登録してみて「こんな仕事が世の中にはあるのか」と驚いたと言っていました。学校というある意味「狭い世界」しか知らない方が多いと思いますので、視野を広げて転職活動をしてみましょう。
第二新卒でいちばん実績がある転職エージェントは第二新卒AGENTneoです。
教員の転職支援の実績も豊富ですし、アドバイザーとの面談で勤務地や希望の働き方を伝えれば、転職アドバイスも受けられます。20代の方であれば、登録は必須です。（もちろん登録は無料です）
おすすめの転職先ランキング
学校での経験が活かせる、教員に人気の転職先をランキング形式でお伝えします。それぞれのおすすめなポイントと仕事内容、教員に向いている理由もご紹介していますので、ぜひ参考にしてくださいね。
1位：企業向け研修会社の企画・営業
おすすめポイント
教員としての教育や指導経験は、企業研修の企画や運営に非常に役立ちます。社員のスキルアップやモチベーション向上を目指す研修プログラムは、教育理論や実践に基づくアプローチが必要です。
また、教員としての授業や講演の経験は、企業向けのプレゼンテーションや提案活動に強みを発揮します。明確で説得力のあるコミュニケーションは、営業活動でも重要です。
どのような仕事？
- 研修プログラムの企画:クライアント企業のニーズに基づいた研修プログラムの設計。新入社員研修、管理職向け研修、リーダーシップトレーニングなど、多岐にわたるテーマがあります。
- 営業活動:クライアント企業へのアプローチや提案。新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップを通じて、研修サービスの契約を獲得します。
- 研修の運営サポート:研修の準備や運営に関わる業務。講師との調整、会場の手配、受講者のサポートなどを行います。
- フィードバックと改善提案:研修後のフィードバックを収集し、次回の研修に向けて改善提案を行います。研修の効果測定やクライアントの満足度向上に向けた取り組みも含まれます。
教員に向いている理由
教員としての教育哲学やアプローチは、社員教育の分野でも評価されます。特に、学習効果を最大化するための工夫や、受講者一人ひとりに合わせた指導方法は、企業研修においても大きな強みです。
学校現場での多様な状況への対応力は、企業研修の多様なニーズに応える際に役立ちます。異なる業界や企業文化に適応する能力も評価されるでしょう。
教員としてのコミュニケーション能力は、クライアントとの交渉や受講者とのやり取りにおいて非常に重要です。
2位：法人営業
おすすめポイント
教員として培ったコミュニケーションスキルや、さまざまなタイプの人々と効果的に対話する能力は、法人営業において非常に有利です。顧客のニーズを正確に把握し、信頼関係を築くことが求められるため、教員の経験が活かせます。
法人営業は成果に応じた報酬体系が一般的であり、高いパフォーマンスを発揮すれば収入を大幅に増やすことができます。これは、教員としての安定した収入に加えて、より経済的な向上を目指す方にとって魅力的です。
どのような仕事？
法人営業は、企業向けに製品やサービスを販売する仕事です。主な業務内容は以下の通りです。
- 顧客のニーズ分析:企業の課題やニーズを把握し、それに合った製品やサービスを提案します。クライアントの業界や市場動向を理解することが求められます。
- 提案書の作成とプレゼンテーション:顧客に対してプレゼンテーションを行い、自社製品やサービスの価値を伝えます。提案書や見積もりを作成し、契約を獲得するまでのプロセスをリードします。
- 契約締結とフォローアップ:契約を締結した後も、顧客との関係を維持し、フォローアップを行います。顧客の満足度を高めることで、長期的な関係を築き、リピーターを獲得します。
- 市場調査と営業戦略の立案:市場の動向を調査し、営業戦略を立案します。新規顧客の開拓や既存顧客の維持・拡大を目指して、日々の営業活動を行います。
教員に向いている理由
教員としての教育的なアプローチは、顧客に対する理解を深め、彼らのニーズに的確に応える提案を行う際に役立ちます。相手の立場に立って考え、長期的な信頼関係を築く姿勢が評価されます。
教員として多くの業務を効率的にこなしてきた経験は、営業活動の計画やタスク管理に役立ちます。時間を有効に活用し、成果を上げる力が求められます。
教員としての経験は、困難な状況でも粘り強く取り組む姿勢を培っています。営業の場面でも、諦めずに目標を達成するための強い意志が必要です。
3位：Edtechベンチャー
おすすめポイント
Edtechは教育とテクノロジーの融合を図る分野であり、教育に情熱を持つ教員にとって、新しい教育の形を創造する絶好の機会です。最先端の技術を用いて、従来の教育手法を革新し、より効果的な学びを提供できます。
ベンチャー企業は、急速に成長する可能性が高く、業界の最前線で活躍するチャンスがあります。個々の役割が大きく、成果を上げることでキャリアアップや新しいスキルの習得が期待できます。
Edtechベンチャーでは、既存の教育システムやプロセスを改革することが求められます。創造的なアイデアを出し、新しいプロダクトやサービスを開発することが可能です。
どのような仕事？
従業員の労働条件や労働環境の管理を行い、企業が法令を遵守しつつ効率的な運営を維持するために重要な役割を果たします。一般的には下記のような業務が含まれます。
- プロダクト開発:教育コンテンツや学習プラットフォームの開発。教材のデジタル化や、AIを用いた学習支援ツールの開発に関与することが多いです。
- カスタマーサポートおよびトレーニング:教員や教育機関向けのサポート業務。新しいツールの導入や使い方の指導を行います。顧客のニーズに応じたトレーニングプログラムを設計することもあります。
- 営業・マーケティング:学校や教育機関へのアプローチ、製品の普及促進活動。市場調査や顧客の声を反映したマーケティング戦略の立案も行います。
- 教育データの分析:学習者のデータを分析し、教育プログラムの効果測定を行います。データに基づいた改善提案を行い、製品やサービスの最適化に貢献します。
教員に向いている理由
教員としての経験は、教育コンテンツの質を高めるために不可欠です。教育現場で培った知識やスキルを、Edtech製品に反映させることができます。
教員として日々使用している教育技術に対する理解力は、Edtechでの新しいツールやプラットフォームの開発においても強みとなります。テクノロジーを活用した教育の可能性を探る姿勢は、Edtechの現場で非常に重要です。
教育現場での課題解決の経験は、Edtechの急速な変化に対応し、新しい課題に対しても柔軟に対応できる能力として活かされます。
このように、教員としての経験やスキルは、Edtechベンチャーにおいても非常に価値があり、転職を検討する際の強力な要素となります。Edtechベンチャーは教育に新しい価値を提供する場であり、教員としてのキャリアを新たな形で発展させるチャンスが広がっています。
4位：行政機関の職員
おすすめポイント
公共サービスに再び貢献できる
行政機関は一般的に雇用が安定しており、長期的なキャリアプランを描きやすい職場です。福利厚生や休暇制度も充実しているため、生活の安定を重視する方にとって魅力的です。
教育分野での経験や知識を活かし、教育行政や子ども・家庭支援などの分野で専門性を発揮することができます。また、行政職員としての新たなスキルを学び、キャリアアップを図ることが可能です。
どのような仕事？
行政機関の職員は、国や地方自治体の公務員として、さまざまな公共サービスを提供し、社会の運営を支えるために働きます。具体的な業務は、所属する部署や役職によって異なりますが、一般的な職務には以下のようなものがあります
- 政策の立案と実施
- 行政手続きの管理
- 公共サービスの提供
- 予算の管理と執行
- 危機管理と対応
- 広報活動
- 国際協力と交流
教員に向いている理由
教員としての経験が、公共サービスの提供に活かせます。地域住民とのコミュニケーション能力や地域理解が役立ち、地域社会の発展に貢献できます。また、行政機関での仕事は安定しており、長期的なキャリアを築くことが可能なことも魅力です。
5位：ルート営業
おすすめポイント
ルート営業は、既存顧客を対象とした営業活動が中心であり、新規開拓営業に比べて安定した業務内容が特徴です。既存の取引先との関係を維持し、信頼関係を築くことが求められます。
ルート営業では、顧客との長期的な関係構築が重要です。教員として培ったコミュニケーション能力や信頼関係を築く力が大いに役立ちます。
ルート営業は、担当する顧客やエリアが決まっているため、スケジュール管理がしやすく、ワークライフバランスを保ちやすい点が魅力です。家庭との両立を重視する方に適しています。
どのような仕事？
ルート営業は、既存顧客を定期的に訪問し、商品の受注やフォローアップを行う仕事です。主な業務内容は以下の通りです。
- 定期訪問:既存顧客を定期的に訪問し、商品の提案や受注、アフターフォローを行います。顧客のニーズを把握し、信頼関係を深めることが求められます。
- 商品やサービスの提案:顧客に対して新商品やサービスの提案を行い、追加の受注を目指します。顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案も行うことが多いです。
- 在庫管理と納品調整:顧客の在庫状況を確認し、適切なタイミングでの納品を調整します。円滑な業務を進めるために、顧客とのコミュニケーションが重要です。
- クレーム対応:商品やサービスに関する顧客からのクレームや質問に対応し、問題を解決します。顧客満足度を維持するための重要な業務です。
教員に向いている理由
教員として培った対人スキルは、ルート営業での顧客との対話や関係構築に非常に役立ちます。顧客のニーズを理解し、信頼関係を築く能力は、長期的な取引関係の維持に繋がります。
教員としての経験から得た忍耐力は、ルート営業においても強みとなります。顧客との関係を長期間にわたって維持し、課題を解決するための粘り強さが求められます。
教員としての計画的な業務遂行能力は、ルート営業におけるスケジュール管理や訪問計画の立案に活かされます。効率的なルート設定や顧客対応が可能です。
6位：システムエンジニア
おすすめポイント
システムエンジニアは、IT業界で高い需要があり、将来的にも安定したキャリアが期待できます。技術の進化に伴い、新しいスキルを習得しながらキャリアアップを図ることが可能です。
IT業界ではリモートワークやフレックスタイム制度が普及しており、柔軟な働き方が可能です。家庭との両立を目指す方にとって、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。
どんな仕事？
システムエンジニアの仕事は、システムの設計・開発から運用・保守まで幅広く、以下のような業務を含みます。
- システム設計:顧客の要件をもとに、システムの仕様を設計します。要件定義や基本設計、詳細設計など、システム全体の設計プロセスを担当します。
- プログラミング:設計したシステムを実際に動かすために、プログラムを作成します。使用するプログラミング言語はプロジェクトによって異なりますが、コードを書く作業が中心です。
- テスト・導入:開発したシステムが正しく動作するかを確認するためのテストを行い、問題があれば修正します。その後、システムを実際に運用環境に導入します。
- 運用・保守:導入後のシステムが円滑に運用されるようにサポートし、必要に応じてメンテナンスやアップデートを行います。トラブル対応やシステム改善も含まれます。
教員に向いている理由
教員としてカリキュラムや授業計画を立てる能力は、システム開発のプロジェクト管理やスケジュール管理に活かされます。複雑なプロジェクトを整理し、計画通りに進める力が評価されます。
システムエンジニアは、チームでの協働や顧客とのやり取りが多く、優れたコミュニケーションスキルが求められます。教員としての対話力や説明力は、技術的な内容をわかりやすく伝える場面で有利です。
7位：WEBデザイナー
おすすめポイント
WEBデザインは、クリエイティブな表現が求められる仕事です。ビジュアルデザインを通じて、情報を効果的に伝える能力が重要で、創造力を発揮できる分野です。
デジタル化が進む中、WEBデザイナーの需要は高く、多くの企業や個人がWEBデザインのスキルを求めています。また、フリーランスとして働くことも可能で、リモートワークやフレックスタイムなど柔軟な働き方が選べる点も魅力です。
どんな仕事？
WEBデザイナーの仕事は、WEBサイトやアプリケーションのデザインを行うことです。以下が主な業務内容です。
- ビジュアルデザイン:色、フォント、レイアウトなどを決定し、WEBサイトやアプリケーションの見た目をデザインします。ブランドイメージやユーザー体験を考慮しながら、視覚的に魅力的なデザインを作成します。
- UI/UXデザイン:ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を設計します。使いやすさや直感的な操作を重視し、ユーザーが快適に利用できるデザインを追求します。
- コーディング:デザインしたものを実際にWEBサイトとして構築するために、HTML、CSS、JavaScriptなどのコーディングを行います。フロントエンドの開発に関する基本的なスキルが求められることが多いです。
- クライアントとのコミュニケーション:クライアントの要望をヒアリングし、それに基づいてデザインを提案します。プロジェクトの進行において、クライアントとの綿密なコミュニケーションが不可欠です。
教員に向いている理由
教員として培った「分かりやすく伝える力」は、WEBデザインにおいて非常に重要です。視覚的に情報を整理し、ユーザーに理解しやすい形で提供するデザインを作成する力が求められます。
教員としての授業計画やカリキュラム作成の経験は、WEBデザインプロジェクトのスケジュール管理やタスク整理に活かされます。効率的にプロジェクトを進める力が求められます。
8位：営業職
おすすめポイント
誠実さと対人スキルを活かせる
どんな仕事？
企業の製品やサービスを顧客に販売し、企業の収益を向上させる役割を担う仕事です。一般的に下記のような業務内容が含まれます。
- 顧客の開拓
- 顧客との関係構築
- 製品・サービスの提案
- 販売計画の立案と実行
- 契約の締結
- イベントや展示会への参加
教員に向いている理由
教員としての信頼性と誠実さが強みとなり、お客様との信頼関係を築くことができます。対人スキルを活かしてトップセールスを目指すことが可能です。人と接することが好きな方にはピッタリの仕事です。
9位：IT関連職
おすすめポイント
情報管理能力が活かせる
どんな仕事？
情報技術を活用して企業や組織の業務を効率化し、ビジネスの成長を支える役割を担う仕事です。IT関連職にはさまざまな専門分野があり、それぞれに特化した業務があります。
- システムエンジニア
- プログラマー
- ネットワークエンジニア
- ITサポート・ヘルプデスク
- セキュリティエンジニア
教員に向いている理由
特にセキュリティ関連のIT職種は、教員の情報管理能力が活かせます。ITの知識を新たに習得することで、企業の情報セキュリティを守るプロフェッショナルとして活躍できます。
IT業界の需要が高い分野で、新しいスキルを身につけながらキャリアを築くことが可能です。
10位：総務部門
おすすめポイント
教員としての多面的なスキルが活かせる
どんな仕事？
総務部門は、企業や組織の運営を円滑に行うために必要な多岐にわたる業務を担当します。下記のような業務が含まれます。
- 施設管理
- 契約管理
- 文書管理
- 人事関連業務
- 福利厚生の運営
- 安全衛生管理
- 法務・コンプライアンス
- 庶務業務
- 社内コミュニケーションの促進
教員に向いている理由
幅広い業務に携わりながら、企業の中枢で活躍できます。安定したキャリアを築きつつ、組織全体の運営をサポートする重要な役割を担います。
教員からの転職で大事なこと
さて、いよいよ転職を具体的に考え始める時が来ました。でも、その前に押さえておきたいポイントがいくつかあります。ここでは、教員から転職する際に考慮すべき重要な点についてお伝えします。
転職理由をよく考える
転職を考える理由は人それぞれですが、採用担当者が特に気にするのが「なぜ教員を辞めるのか？」という点です。この理由を明確に、そして正直に説明することが重要です。
不規則な勤務と体力的な限界
教員の仕事はシフト制で不規則な勤務が多く、体力的にも厳しいことがあります。これが理由であれば、健康や家族との時間を大切にしたいということを正直に伝えると良いでしょう。
ワークライフバランスの難しさ
教員の仕事は時間外勤務や休日出勤が多く、ワークライフバランスを取るのが難しいと感じる方も多いでしょう。これを理由に転職を考える場合は、新しい職場でどのように生活の質を向上させたいかを具体的に説明すると、理解されやすくなります。
将来的な年収の向上
将来的な収入に対する不安も、転職理由としてよく挙げられます。教員としての安定した収入も魅力ですが、更なるキャリアアップや収入増加を目指していることをしっかりとアピールしましょう。
退職理由を正直に話すことが大事
転職理由を正直に話すことは、信頼関係を築くために非常に重要です。採用担当者は、転職理由をしっかりと理解することで、あなたが新しい職場で長く活躍できるかどうかを判断します。
正直な理由を伝えることで、採用担当者もあなたの状況や考えを理解しやすくなります。不規則な勤務が健康に影響を与えたことや、家族との時間を大切にしたいという理由は、共感を得られる可能性が高いです。
退職理由の伝え方については、別記事に詳しくまとめたので、こちらもご覧ください。
具体的な転職理由の伝え方
転職理由を伝える際には、以下のポイントを押さえておきましょう。
- 具体的に説明する
- 「不規則な勤務が続き、体力的に厳しくなってきたため」
- 「ワークライフバランスを重視したいと考えるようになったため」
- 「将来的な収入の向上を目指しているため」
- ポジティブに伝える
- 「新しい環境でスキルを磨き、より充実した生活を送りたい」
- 「家族との時間を大切にしながら、仕事での成果を出したい」
- 「キャリアアップを目指して、新しい挑戦をしたい」
- 共感を得られる理由を選ぶ
- 健康や家族、キャリアアップなど、多くの人が共感できる理由を選びましょう。
以上、教員が転職時に考慮すべき点についてお伝えしました。転職理由をしっかりと整理し、正直に伝えることで、合格する確率が高くなります。
教員のおすすめ転職方法
転職には主に3つの方法があります。
- 求人サイトから応募
- 企業のHPなどから直接応募
- 転職エージェントを通して応募
教員はどのような転職方法を選ぶべきなのでしょうか。
1人で転職活動をするのは限界がある
転職サイトや企業のホームページから応募するやり方は、教員にはあまり向いていません。その理由は下記の2点です。
- 職務経歴書のアドバイスが受けられない
転職サイトでは、自分で職務経歴書を作成する必要があります。プロのアドバイスを受けられないため、教員としての経験を効果的にアピールすることが難しいかもしれません。 - 仕事を自分で検索する必要がある
転職サイトでは、自分で仕事を検索し、応募する必要があります。教員としての経験をどのように活かせるかのアドバイスが得られないため、自分に合った仕事を見つけるのが難しくなります。
転職エージェントを活用しよう
転職活動を進めるにあたって、1人で自己分析や企業研究を進めていくことも重要ですが、併せて転職エージェントを利用することでより希望に合った転職先を見つけやすくなります。
- プロのアドバイスを受けられる
職務経歴書の書き方や面接での応答について、プロのキャリアアドバイザーから具体的なアドバイスを無料で受けられます。教員としての経験をどのように民間企業に向けてアピールするか、専門家の視点でサポートしてもらえます。 - 非公開求人にアクセスできる
転職エージェントは、多くの非公開求人情報を持っています。一般の転職サイトには掲載されていないため、エージェントを通じて応募することで、より多くのチャンスを掴むことができます。 - 希望やスキルに合った仕事を紹介してもらえる
エージェントは、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれます。教員としての経験を活かせる仕事を見つけやすくなります。 - 交渉のサポート
給与や条件交渉についても、エージェントが代行してくれるため、自分では言いにくいことも安心して任せられます。
おすすめの転職エージェント
教員からの転職に強いエージェントをいくつかご紹介します。公務員出身者向けのサポートが充実しており、民間企業へのスムーズな転職を支援してくれます。
リクルートエージェント
幅広い求人情報と充実したサポート体制があります。公務員出身者向けの特別なサービスも提供しています。年収、条件、入社日程などの交渉も得意なのが特徴です。
非公開求人数が21万件というのも、他社と比べて抜きん出ています。まだ職種や業界が決まっていない人は、まずは登録してどうのような求人があるのかチェックしましょう。
第二新卒AGENTneo
20代の教員で転職するなら、絶対に登録すべき20代に特化した第二新卒専門の転職エージェントです。19歳〜29歳の方ならどなたでも無料で利用できます。
マイナビエージェント
若年層向けの転職支援に強みがあり、公務員出身者の転職支援実績も豊富です。業界や職種特化してサポートしてくれるため、すでに転職したい業界や職種が決まっている人におすすめです。
エンエージェント
キャリアカウンセリングが充実しており、公務員経験者向けの求人情報が豊富です。面倒な手続きを代行してくれるため、忙しい合間を縫っての転職活動の強い味方です。
まとめ
転職は大きな決断ですが、その先には新しいチャンスと可能性が広がっています。
転職活動は不安や緊張もあるかもしれませんが、警察官として培った経験とスキルは、必ずや新しい職場でも大いに役立ちます。
転職理由を正直に伝えることや、プロのアドバイスを受けることで、スムーズな転職活動が実現します。今までの経験に自信を持って、新しいキャリアに挑戦してください。
転職活動は大きなチャレンジですが、転職エージェントのサポートを受けることで、成功への道がぐっと近づきます。プロのアドバイスを受けながら、自信を持って新しいキャリアにチャレンジしてください。
人生は一度きり。新しい環境で自分の可能性を試してみましょう！どんな困難も乗り越えられる力が、皆さんには備わっています。これからの成功を心から応援しています。頑張ってくださいね！
